“Anak-anak kita yang sedang mencari pekerjaan harus difasilitasi dengan berbagai pelatihan agar mereka siap bekerja,” tambahnya.
Tidak hanya mendorong masuknya tenaga kerja ke perusahaan, Pemkab Sidoarjo juga berupaya mencetak wirausaha baru melalui program pelatihan bagi pelaku UMKM. Hj. Mimik Idayana menegaskan bahwa UMKM memiliki peran besar dalam menyerap tenaga kerja dan mendukung perekonomian daerah.
“UMKM yang berkembang dengan baik akan secara otomatis menyerap tenaga kerja baru. Oleh karena itu, kita harus memberikan perhatian lebih kepada UMKM di Sidoarjo,” jelasnya.
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Sidoarjo, Ainun Amalia, menjelaskan bahwa Job Fair Hybrid 2025 juga mendukung program prioritas bupati dan wakil bupati dalam penyediaan 100 ribu lapangan pekerjaan. Sistem hybrid yang digunakan dalam bursa kerja ini memungkinkan pelamar untuk mengajukan lamaran secara online sejak 23–27 Mei sebelum proses verifikasi dan wawancara dilakukan langsung pada 27–28 Mei.
