Sementara Kabag SDM juga menyampaikan pentingnya input penilaian SIPK dalam proses Pengembangan Karier personel Polri dan sebagai upaya untuk membangun kesamaan persepsi, serta perbaikan kinerja agar Organisasi Kepolisian ini khususnya di Polres Pekalongan dapat berjalan dengan baik,
“Semoga kegiatan ini mampu memberikan manfaat dan peningkatan kualitas layanan bagi Polri dalam melindungi dan melayani masyarakat dengan lebih baik,” pungkasnya. [sigit/SIS]
