“Jadikan jabatan baru ini sebagai motivasi untuk meningkatkan kinerja. Jangan malah jadi kendor. Teruslah berinovasi dan perkuat kolaborasi dengan berbagai pihak. Semua harus berani keluar dari zona nyaman,” pesan Ipuk dalam sambutannya.
Bupati Ipuk menegaskan bahwa pihaknya akan melakukan evaluasi berkala setiap enam bulan untuk mengukur performa para pejabat yang baru dilantik.
“Jangan hanya karena target dan indikator kinerja sudah tercapai, lantas merasa santai. Pimpinan harus menjadi kekuatan yang mampu menggerakkan seluruh talenta di lingkungan kerjanya agar terus berkembang. Jika dalam enam bulan tidak ada perkembangan, harus siap-siap diganti,” tegasnya.
