Perubahan yang terjadi meliputi peningkatan kedisiplinan kehadiran, kerapihan dalam berpakaian, ketertiban dalam menjalankan tugas, serta meningkatnya semangat ASN dalam memahami dan mendukung program kerja masing-masing OPD. Selain itu, kualitas pelayanan publik juga mengalami perbaikan yang cukup signifikan.
Langkah-langkah pembinaan yang diambil antara lain adalah pengawasan rutin, pemberian penghargaan bagi ASN teladan, serta pendekatan personal dari pimpinan kepada seluruh jajaran birokrasi.
“Pemerintah daerah mendorong ASN untuk tidak hanya bekerja sesuai prosedur, tetapi juga memiliki semangat inovatif dan rasa tanggung jawab terhadap pelayanan publik. Kita ingin birokrasi yang adaptif, cepat, dan melayani dengan hati,” lanjutnya.
